Franc succès du programme de formation interne JET

Deux mois après son lancement, le programme de formation JET, programme interne de formation et de développement des compétences, touche progressivement les employés de tous les départements d’itmsoil qui peuvent ainsi bénéficier d’une offre variée de formations spécialisées.

Ainsi les collaborateurs d'itmsoil, quelque soient leur formation initiale et leur parcours dans l’entreprise, ont pu suivre des ateliers de communication, une sensibilisation aux aspects contractuels, une formation sur la gestion du temps ainsi que différentes formations techniques sur les produits de notre recherche et développement. En parallèle itmsoil a mis en place un dispositif de tutorat individuel pour accompagner le développement des capacités de ses employés.

Une équipe de formateurs et tuteurs dédiés a été constituée par Ally Maughan, responsable des ressources humaines du groupe. Ally confirme que les ateliers ont rencontré un vif succès auprès des employés :

" Il est rare qu'un groupe de la taille d'itmsoil investisse autant de temps et d'argent dans le développement personnel de ses employés" explique-t-elle, " le lancement du programme JET a été passionnant et j'ai hâte de voir quelle vont être les fruits de ces efforts".

Christine Valloin a déjà pu observer certains effets de ce programme de développement des compétences:

"En ce qui me concerne, j'ai été frappée de voir comment le programme de développement JET a permis à certains d'augmenter leur confiance en eux, ce qui a transformé leur façon de travailler. J'ai pu constater qu'il ne s'agissait pas seulement de l'acquisition de connaissances techniques mais aussi de la fierté et du plaisir de savoir que la société leur fait confiance et choisit d'investir en eux".